![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
AlxsDfndr |
![]() ![]()
Сообщение
#1
|
что пристали - живу я здесь ... ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Приватная Сообщений: 2 168 Регистрация: 20-May 04 Из: Новогиреевская Пользователь №: 387 ![]() |
так:
Контора работает по КЗОТ -- по-белому; Допустим, собрался уволиться по-собственному желанию. Остался неотгулянный отпуск ![]() После подачи заявления администрация имеет право обязать отработать 2 недели. Если подаётся заявлени об увольнении и тут-же(допустим на следующий день) заявление на полагающийся отпуск, то администрация имеет право заставить эти 2е недели отработывать ещё и после отпуска? ![]() |
![]() ![]() |
AlxsDfndr |
![]()
Сообщение
#2
|
что пристали - живу я здесь ... ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Приватная Сообщений: 2 168 Регистрация: 20-May 04 Из: Новогиреевская Пользователь №: 387 ![]() |
а вот если на эти две недели выпадают длительные праздники, время отработки не увеличивается на количество дней праздников?
![]() |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 5th July 2025 - 15:28 |